为进一步认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分有限我司运营总监刘喜良在细致批评职工的说话后，对职工的长大前进提供了及时高度评价，对职工快速加快自行的精神力量标识夸耀。刘喜良提出者了三个觉得和期盼：七是期盼用户进入认识到和要了解有限我司，推向到有限我司古文化与有限我司一同长大，真实把情感推向到到有限我司的发展壮大前景中；二要有限我司终究及时打造出同一个一视同仁行业的APP，让用户都能及时体现自个儿的有才。也期盼用户及时工程专业学习，及时參加职能部门技能培训，快速加快自个儿，不久长大为独当画面的工程专业技木人才的，好些地为有限我司发展壮大前景售后服务。三是期盼用户积极参与参与參加有限我司、国际公司策划 的各个工作，练习工作中的勇敢，参悟自个儿的力。还也期盼用户始终保持年青人的青春精力和精力，把年青人及时积极的正力量递送给附进的和同事，积极营造身体健康、自然的优良气息。
报好名的研讨会的会议，能够充分反映了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）