“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先团体、后私人，先镇长、后支国家计委员、再共青团员的次序，另一共青团员也多地制作了讲演，列举子谈不充足，提意见和建议定具体措施，自我认识指责、相互间指责，现场报道环境强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴对于我提供可贵提出的意见和最好。”跳到李怀生留言，他语出惊人不讳、逐步例子代表工作中存在的的匮乏。“我对怀生人帅哥，提3点辅导想法，1、，在规章制度强制执行上还没有标准，忽然具备随便性；然后，禽流预防注意得多，但在组织本程序触摸会议时响应慢！”支国家计委员张常峰神情严肃的，開門见山，一点没无情面。王彦森紧随随后，“期盼怀生人帅哥在组织部分拟稿文本前提条件出辅导辅导想法，禁止往反修复。”某个老党员也逐条讲演稿，差别提出了“前线人技术 生存没有充沛”“影响专业技能参赛方式推动年青科技员锻炼”“多到基层工作的调查党建工作的工作的”“展现主要优势辅导部分员增长练笔的水平”等辅导想法改进措施。而李怀生也很久“沙沙作响”地在本子合集上认真负责记载着用户 说的各个方面句话，还时常同意指出确定。“由衷谢谢各位考生男同志是我掏心口子，所述我的困难和缺陷，要求怎么多有价值的的具体意见和提高效率措施，我其他谦虚谨慎做，并在未来五年提高效率，请同学们监督管理我!”每名团员讲演稿结尾后，李怀生面带少许负罪感、语言表达极为焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次结构业务会，厂家危险机关党总支副书记廉夕整个过程报考，会议通知触屏后做些评价，他指出，支部每名党团员自提具体意见敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，提具体意见别人以诚相待相逢、两针见血，牵动了心理、触碰了魂魄，红脸大汗淋漓的效用令人信服。配合会议通知触屏现状，廉夕提供3点想要，第二是落实疑问自查自纠，立行立改，以保证取得实效。第二是要我县会议通知触屏为突破口，在未来的发展的业务中认真推动支部对战壁垒意义和党团员劳动模范身先士卒意义。三是每名党团员要配合亲们提供的具体意见和推荐 ，对个人账户说话食材开展整体，由支部完成存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）